福利厚生

「ずっと、ここで働きたい」を支える仕組みがあります。


子育て

教育支援手当

扶養しているお子さんが18歳になるまで一人につき毎月5,000円が支給されます。

育児休業

育児休業は1歳未満の子を育てるために休める制度です

短時間勤務制度

早めに帰れます

養育両立支援休暇

 

産前産後休暇

配偶者の出産休暇


休暇・休業

年間休日120日以上

土日祝日、創立記念日(8月1日)、年末年始休暇(12月29日から1月4日）がお休みです。

 

 

有給取得目標

毎月最低1日の有給を取ることを目標にしています。

 

リフレッシュ休暇

勤続15年で7日の有給と15万円旅行券支給


その他

確定拠出年金

退職金制度として「企業型確定拠出年金（４０１ｋ）」を導入しています。会社が毎月掛金を積み立てて、従業員自ら運用を行う制度です。個人で掛金を追加する「マッチング拠出」も可能です。

 

 

通勤手当

通勤距離に応じて非課税限度額が支給されます。自転車通勤の方でも同額が支給されます。

 

借上社宅制度・帰宅交通費

 

慶弔見舞金

 

 

 

永年勤続表彰